Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator dobrobiti zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja dobrobiti zaposlenih, ki bo skrbel za izboljšanje delovnih pogojev, spodbujal zdravje in dobro počutje zaposlenih ter zagotavljal podporo pri različnih programih za dobrobit. Vaša naloga bo razvijati in izvajati strategije, ki povečujejo zadovoljstvo zaposlenih, zmanjšujejo stres in izboljšujejo delovno okolje. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da bi razumeli potrebe zaposlenih in oblikovali prilagojene programe, ki spodbujajo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. Prav tako boste odgovorni za organizacijo delavnic, seminarjev in drugih aktivnosti, ki prispevajo k zdravemu in spodbudnemu delovnemu okolju. Pomembno je, da spremljate učinkovitost programov in zbirate povratne informacije za njihovo nadaljnjo optimizacijo. V vlogi koordinatorja boste tudi svetovali zaposlenim glede dostopa do različnih virov in storitev, ki podpirajo njihovo dobrobit. Iščemo nekoga z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, empatijo in sposobnostjo reševanja problemov, ki bo znal motivirati zaposlene in spodbujati pozitivno kulturo v podjetju. Če želite prispevati k ustvarjanju zdravega in spodbudnega delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Koordinator dobrobiti zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov za dobrobit zaposlenih.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za identifikacijo potreb zaposlenih.
- Organizacija delavnic, seminarjev in drugih aktivnosti za izboljšanje počutja.
- Spremljanje učinkovitosti programov in zbiranje povratnih informacij.
- Svetovanje zaposlenim glede dostopa do virov za dobrobit.
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture in ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.
- Upravljanje proračuna za programe dobrobiti.
- Priprava poročil o uspešnosti programov.
- Sodelovanje pri reševanju konfliktov in stresnih situacij.
- Vzpostavljanje partnerstev z zunanjimi ponudniki storitev za dobrobit.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja človeških virov, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z izvajanjem programov za dobrobit zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Empatija in sposobnost reševanja konfliktov.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Znanje o zakonodaji s področja zaposlovanja in varnosti pri delu.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje sodobnih trendov v dobrobiti zaposlenih.
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k izboljšanju dobrobiti zaposlenih?
- Katere programe za dobrobit ste že izvajali?
- Kako merite uspešnost programov za dobrobit?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med zaposlenimi?
- Kako spodbujate ravnovesje med delom in zasebnim življenjem?
- Katere komunikacijske tehnike uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako bi prilagodili program dobrobiti za različne oddelke?
- Kako obvladujete proračun za programe dobrobiti?
- Kako sodelujete z zunanjimi ponudniki storitev?
- Kako ostajate na tekočem s trendi na področju dobrobiti zaposlenih?
